BAB 2 MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

BAB 2

“MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF”

  

DISUSUN OLEH :

NAMA : Riyan aditiya

NO : 22

KELAS : XTKR 3

SMKN 1 KALIJAMBE

TAHUN PELAJARAN 2012/2013

KEWIRAUSAHAAN

BAB 2

“MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF”

A.     KUNCI JAWABAN PILIHAN GANDA

1	D
2	D
3	E
4	A
5	A
6	A
7	C
8	B
9	B
10	A
11	A
12	C
13	A
14	B
15	D

B.      URAIAN

1. prestatif artinya seorang wirausaha selalu berambisi ingin maju(ambition drive). Disini wirausahawan memiliki komitmen tinggi terhadap pekerjaan atau tugasnya dan setiap saat pikirannya tidak lepas dari bisinisnya. Berbuat dan bekerja secara prestatif adalah merupakan modal dasar untuk keberhasilan seorang wirausaha.

2. Zwilling membagi karakteristik wirausaha menjadi empat tipe, seperti dilansir YoungEntrepreneur:

1. Pembangun

Karakteristik wirausaha seperti ini adalah pemain utama dalam sebuah permainan bisnis. Dengan DNA pembangun, maka para pengusaha jenis ini selalu melihat dua-tiga langkah lebih maju dibanding para kompetitornya. Karakter wirausaha pembangun selalu dikenal dengan orang yang fokus, dingin, kejam, perhitungan, dan penentu arah.

2. Oportunis

Karakter oportunis adalah bagian spekulasi dari setiap diri pengusaha. Bagian dari keberadaan seseorang yang menginginkan berada di tempat yang tepat dengan waktu yang tepat, serta menggunakan waktu yang tepat untuk mencetak uang sebanyak mungkin.

Jika Anda merasa tertantang untuk membuat kesepakatan cepat dalam mendapatkan uang, seperti bermain saham dengan memanfaatkan momentum atau investasi dan jual kembali rumah memanfaatkan kenaikan harga, Anda mungkin termasuk dalam karakteristik oportunis.

3. Spesialis

Pengusaha jenis ini akan bertahan di perusahaan selama 15-30 tahun, membuat fondasi perusahaan yang kuat. Wirausaha dengan karakter spesialis akan menonjol di tengah keramaian orang yang ramai dengan pesaing. Jenis-jenis pengusaha tipe ini adalah ahli IT, pengacara, akuntan independen, dan desainer grafis.

4. Inovator

Hampir sama dengan spesialis, pengusaha inovator seperti membuat laboratorium dalam setiap bisnisnya. Membuat berbagai rumus bisnis, konsep, hingga produk yang berhasil diaplikasikan dalam perusahaan. Tantangan terbesar karakteristik inovator adalah selalu berjuang walaupun di tengah kesuksesan. Selalu memikirkan produk terbaru di tengah peluncuran produk baru. (art)

3.

1.pola kerja keras sebagai awal kerja prestatif

    pola kerja keras diperlukan dalam sikap dan perilaku kerja prestatif. ciri-ciri pola kerja keras, antara lain :

a.mempunyai semangat dan gairah yang tinggi,

b.tidak kenal menyerah dan pantang mundur,

c.terus berjuang dan memiliki determinasi (ketetapan hati) yang tinggi,

d.bekerja dengan tuntas (tidak berhenti di tengah-tengah),

e.tidak takut gagal,

f.mencintai pekerjaan.

    pola kerja keras merupakan awal dari pola kerja prestatif. seperti orang yang terus bekerja, bekerja, dan terus bekerja tetapi tidak ada kemajuan karena ia hanya bekerja dengan keras tanpa aspek dan dan unsur strateginya sebagai motor penggerak untuk membuat perubahan kemajuan dan perkembangan yang berarti. untuk itu, anda butuh bekerja dengan cerdas sebagai pasangan pola kerja keras sehingga anda cepat berkembang dalam meraih prestasi.

2.pola kerja cerdas sebagai motor penggerak kerja prestatif

    banyak orang yang belum dapat meraih kesuksesan, di antaranya karena mereka bekerja dengan keras tetapi tidak bekerja dengan cerdas, sehingga usaha mereka jalan di tempat saja. ciri-ciri pola kerja cerdas, antara lain:

a.kuat dalam perencanaan dan nsur strategi dalam bertindak.

b.ada tujuan yang jelas dan tahapan-tahapannya (peta kerja).

c.selalu mengukur kinerjanya (standar kerja tinggi).

d.kreatif dan inovatif sebagai kunci utamanya.

e.melihat dan mencari sisi positif dari masalah yang terjadi (dihadapinya).

f.menggunakan acuan belajar dari masalah (problem based learning) sebagai pola pembelajaran.

3.pola kerja berkarakter positif sebagai pondasi kerja prestatif

    berkarakter positif adalah pondasi keberhasilan dari sikap dan perilaku kerja prestatif. ciri-ciri pola kerja berkarakter positif, antara lain:

a.memiliki sikap positif dalam memandang berbagai hal,

b.memiliki disiplin yang tinggi dalam mengerjakan tugas dan bekerja,

c.memiliki komitmen kuat terhadap dirinya dan janji yang dia ungkapkan (terhadap mimpinya),

d.konsisten dalam bekerja,

e.religius,

f.siap menerima kritik dan saran dari orang lain,

g.tidak iri hati atau dengki ketika melihat kesuksesan orang lain,tetapi menjadi termotivasi untuk mengalahkannya,

i.memiliki sikap mawas diri dan tidak emosional,

j.ikhlas dalam bekerja.

4. Ciri-ciri dan sifat kerja prestatif:

Untuk  menjadi wirausahawan yang berhasil harus memiliki ciri-ciri karakteristik prestatif sebagai berikut:

CIRI-CIRI PRESTATIF

SIFAT-SIFAT PROFIL WIRAUSAHAWAN

Percaya diri

-        Keyakinan

-        Ketidaktergantungan

-        Individualistik

-        Optimisme

Berorientasi pada hasil

o   Kebutuhan akan prestasi/Berorintasi pada laba

o   Ketekunan dan Ketabahan

o   Kerja keras, mempunyai dorongan kuat

Pengambilan resiko

-   Energik dan inisiatif

-   Kemampuan mengambil resiko

-  Suka pada tantangan

Kepemimpinan

-   Bertingkah laku sebagai pemimpin

-    Dapat bergaul dengan orang lain

-   Menanggapi saran dan kritik

Keorisinilan

¨      Inovatif

¨      Punya banyak sumber

¨      Mengetahui banyak hal

Berorientasi ke masa depan

-   Pandangan kemasa depan

-   Perseptif

5.     Ciri-ciri Prinsip Kerja Prestatif

Prinsip kerja prestatif sangat tergantung pada kategori sebagai berikut:

a.         Dilligence (Kerajinan, kerja keras)

b.        Dedication (Pengabdian)

c.         Integrity (Keutuhan, watak)

d.        Responsiblenness (Rasa tanggung jawab)

e.         Carefullnes (Kehati-hatian)

f.         Versality (Keserbabisaan)

g.        Innovativeness (Daya pembaharuan)

h.        Cooperativeness (Semangat kerja sama)

i.          Eageerness to learn besides skill fullness (Hasrat untuk belajar dan kemahiran).

6.        berkarakter positif adalah pondasi keberhasilan dari sikap dan perilaku kerja prestatif. ciri-ciri pola kerja berkarakter positif, antara lain:

a.memiliki sikap positif dalam memandang berbagai hal,

b.memiliki disiplin yang tinggi dalam mengerjakan tugas dan bekerja,

c.memiliki komitmen kuat terhadap dirinya dan janji yang dia ungkapkan (terhadap mimpinya),

d.konsisten dalam bekerja,

e.religius,

f.siap menerima kritik dan saran dari orang lain,

g.tidak iri hati atau dengki ketika melihat kesuksesan orang lain,tetapi menjadi termotivasi untuk mengalahkannya,

i.memiliki sikap mawas diri dan tidak emosional,

j.ikhlas dalam bekerja.

7.  Lima (5) kebutuhan dasar Maslow - disusun berdasarkan kebutuhan yang paling penting hingga yang tidak terlalu krusial :

1. Kebutuhan Fisiologis

Contohnya adalah : Sandang / pakaian, pangan / makanan, papan / rumah, dan kebutuhan biologis seperti buang air besar, buang air kecil, bernafas, dan lain sebagainya.

2. Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan

Contoh seperti : Bebas dari penjajahan, bebas dari ancaman, bebas dari rasa sakit, bebas dari teror, dan lain sebagainya.

3. Kebutuhan Sosial

Misalnya adalah : memiliki teman, memiliki keluarga, kebutuhan cinta dari lawan jenis, dan lain-lain.

4. Kebutuhan Penghargaan

Contoh : pujian, piagam, tanda jasa, hadiah, dan banyak lagi lainnya.

5. Kebutuhan Aktualisasi Diri

Adalah kebutuhan dan keinginan untuk bertindak sesuka hati sesuai dengan bakat dan minatnya.

8.  Seorang wirausaha harus berbuat dan bekerja prestatif. Prestatif artinya seorang wirausaha selalu berambisi ingin maju (Ambition Drive). Ciri khusus perilaku kerja prestatif adalah ingin selalu maju di segala bidang.

Wirausaha yang kerjanya secara prestatif, memiliki kegemaran dan kegilaan pada pekerjaan usahanya atau bisnisnya. Di sini seorang wirausaha memiliki komitmen tinggi terhadap pekerjaannya atau tugasnya dan setiap saat pikirannya tidak lepas dari usahanya atau bisnisnya.

9.  Berani hadapi tantangan dan jangan takut untuk mencoba.
jangan mudah menyerah..! selalu semangat!
hadapi dengan senyuman... :)

10. cirri-ciri karakteristik prestatif sebagai berikut.

Ciri-ciri Prestatif	Sifat-sifat Profil Wirausahawan
Percaya diri	· Keyakinan · Ketidaktergantungan · Individualistik · Optimisme
Berorientasi pada hasil	Ø Kebutuhan akan prestasi Ø Berorientasi pada laba Ø Ketekunan dan ketabahan Ø Kerja keras Ø Mempunyai dorongan kuat
Pengambilan resiko	v Energi dan inisiatif v Kemampuan mengambil resiko v Suka pada tantangan
Kepemimpinan	v Betingkah laku sebagai pemimpin v Dapat bergaul dengan orang lain v Menanggapi saran-saran dan kritik
Keorisinilan	Ø Inovatif Ø Punya banyak sumber Ø Mengetahui banyak
Berorientasi ke masa depan	· Pandangan kemasa depan · Perseptif